Die Inhalte des Betriebliches Gesundheitsmanagements

Die Maßnahmen des BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS (BGM) werden individuell auf Ihre Ausgangssituation und Ihre definierten Ziele angepasst.

Dies kann Folgendes beinhalten

• Analyse IST-Zustand – z.B. Krankenquote, Fluktuation, Demografieanalyse, Fehlzeitenmanagement
• Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Implementierung eines Arbeitskreises (Gesundheitszirkel)
• Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit: Verhaltens-und Verhältnisprävention
• Gesundheitsanalysen (Arbeitszufriedenheit, arbeitsbezogene Belastungen, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsbedingungen/Ergonomie)
• Analyse psychischer Belastungen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Personalmanagement (Personalstrategie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung)
• Die Rolle der Führungskraft im BGM
• BGM als Aspekt für Employer Branding

Sie möchten mehr über die Maßnahmen und die Möglichkeiten der Implementierung eines BGM in Ihre Unternehmensstrategie erfahren? Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, gerne telefonisch oder nutzen Sie das Formular.